为进一步提高局干部队伍的整体素质水平，选拔经过高等教育培养、具有良好素质的优秀人才充实基层一线，根据公安部政治部《公安边防消防警卫部队接收普通高等学校毕业生工作实施细则》等文件规定，2月15日至17日，在市局政治部的具体指导下，在市局纪委的全程监督下，上海消防局顺利完成了2009年接收普通高等学校毕业生考试工作。

　　一、按照“扩大进口、严把关口、守住入口”的工作思路，确保参考人员的数量和质量。今年公安部政治部下达了150名接收指标，为历年之最。局政治部于2008年9月及时调整印制了招生简章，向全国180所高校进行投递，并于9月底前将招生信息在上海消防网、21世纪人才网和上海高校毕业生就业信息网上发布，广开门路，扩大生源。另外，今年局政治部在总结往年接收工作经验的基础上，不断思考工作新思路，探索工作新方法，采用了开通电子邮箱、建立报名专栏、全天在线咨询的做法，积极做好考生报名工作。截至到2008年12月20日，共有网上报名考生4056名，收到简历1572份。经市局接收工作领导小组三次会议讨论决定，确定671名参考对象。局政治部采用短信平台和网络信息专栏形式，第一时间将考试信息通知到全体考生，截止2009年2月14日，共有337名考生确定参加考试。

　　二、遵循“考场标准化、考务规范化、保障人性化”的工作标准，为考生营造透明、公平的竞争环境。根据考务工作安排，2月15日进行知识能力统一考试，2月16日、17日进行面试、身体检查、心理素质检测和体能测试。为切实做好考务保障工作，局在市局接收工作领导小组的领导下，专门成立了面试组、审查组、体检组、体能测试组、心里检测组、技术保障组和后勤保障组七个工作组，组员涉及局机关四个部门七个处室、闸北支队、特勤支队、医院共30余人，并于考试前召开协调会，统一思想，明确分工，细化措施，落实责任，保证了各考试环节紧密衔接、有序进行。

　　考前，局按照市局政治部的要求，在面试前建立了主考官和考官库，主考官、考官分别由支队政委，局、支队处室领导和团职后备干部担任。上海市委组织部和市人事局，在考前对面试主考官、考官进行了业务培训，面试题目委托上海考试院独立命题。考试过程中，局按照公安部政治部考试有关政策规定，在试卷转递和保管、考场设置、考场监考、领导巡考、面试提问等各项考试环节上，严守工作纪律，严格保密措施，严把工作流程，达到了“标准公开、竞争公平、评价公正”的总体要求。局积极做好考生的服务保障工作，将对考生的尊重与关怀贯穿于接收工作始终，在安排住宿场所、熟悉考试线路、供应免费客饭、设定侯考休息场所、提供医疗保障等方面，切实做到了周密考虑，充分酝酿，热情服务，安全有序，给广大考生留下了良好的印象。2月17日考试结束后，有考生专门来信，对本次接收工作给予了高度评价，同时表达了感激之情。

　　三、坚持“落实相关责任、依靠科技支撑、强化纪律监督”三策并举，严肃考务工作作风纪律。局政治部领导在考前动员会上向全体考官和工作人员提出了“负起责任，规范操作，遵守纪律”的要求，杜绝人为因素，实施“阳光“作业，对组织和全体考生高度负责。为确保面试工作顺利进行，局运用市局招录警员面试系统，将面试设置六个小组，采用“四抽”的形式，即抽签决定主考官、考官、记分员所在室别，抽签决定每场面试题目，抽签决定考生面试序号，抽签决定考生所在面试室，采取平均打分法确定考生面试结果。局面试现场采取全封闭式管理，借助卫星干扰车对手机信号进行全程屏蔽，安排人员对考生进行全程引导和监控，确保考生间“物理隔离”，保证竞争的有序和录用结果的公平。考务工作期间，市局纪委专门派三名同志进行全程跟踪监督，对局考务工作的组织形式、内容安排、考场纪律、结果评定等予以了高度评价。